É 2020. O planeta está de qua... ...larou Pandemia em 11 de março.  Na China, noticia-se mais de ... ...irculação de pessoas nas ruas.  A queda no fluxo de pessoas ... ...mpregadores quanto empregados.  O que a empresa deve fazer ne... ...alisar as opções e se adaptar.  A primeira alternativa seria... ...frentadoras da atual pandemia.  Se a empresa ainda não aplica... ...duraria o tempo de emergência.  Outra solução jurídica é a Li... ...e férias. (art. 133, III, CLT)  Na legislação trabalhista, fo... ...reu, direta ou indiretamente."  Como o empregador não deu cau... ...regado já possua na empresa.  Férias coletivas também tem s... ...écimo terceiro. (art. 145 CLT)  Mesmo não havendo tempo hábil... ...medida. ( art. 139, p. 2º CLT)  O trabalhador infectado deve ... ...ho. (arts. 19, 20 Lei 8213/91)  Já no caso do trabalhador sus... ...ncia, suspensão e justa causa.  Outras medidas cabíveis são a antecipação de férias, o uso do banco de horas para compensação, redução da jornada e salário e antecipação de feriados.Cabem às empresas fazerem prog... ...os negócios e os funcionários.  Futuramente, em outro artigo,... ...s, autônomos e de baixa renda. Acompanhem!

O novo coronavírus, causador d... ...o veio de lá , de onde veio??? Na cidade de Wuhan, está local... ...ssão entre morcegos e humanos. Uma das teorias sobre a pandem... ...utos "made in China" em casa?! O cenário se complica, pois a... ...oença em todos os continentes. A indagação que fica é : será ... ...ria muito bem ser capaz disso. Enquanto Estados Unidos, Itáli...